Áreas de formación

• Operativa y Práctica del Comercio Exterior

  OBJETIVOQue los participantes adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes, que determinen las competencias profesionales para desempeñar las funciones realizadas con el comercio exterior
  
• Nóminas y Seguros Sociales

  OBJETIVOConfeccionar los recibos salariales de los trabajadores y los boletines de cotización. CONTENIDO                I.      RECIBO SALARIAL              
  
• Legislación Laboral: Empresa y Contrato

  OBJETIVOSe trata de actualizar conocimientos, completar la formación técnica con la aplicación práctica, teniendo en cuenta la variada y dispar legislación al respecto y así potenciar y renta
  
• IVA

  OBJETIVOConocer los distintos regímenes del impuesto, operaciones intracomunitarias, exentas, importaciones, etc. CONTENIDO                I.      ENTREGAS DE BIENES Y PRES
  
• IRPF

  OBJETIVOConocer los tipos de rendimientos existentes, dependiendo de la actividad así como las bonificaciones, deducciones, etc. CONTENIDO                I.      UNIDAD FAM
  
• Iniciación de Archivo

  OBJETIVOPerfeccionar la formación y conocimientos en la organización y gestión de archivos. Completar el aprendizaje de la utilización de archivos con técnicas modernas. CONTENIDO               
  
• Gestión Informatizada

  OBJETIVODar a los alumnos una amplia formación en temas administrativos y de gestión habitual de todo tipo de empresas y oficinas, como también en técnicas informáticas asociadas, capacitánd
  
• Función Administrativa, Organización y Perfeccionamiento

  OBJETIVOPotenciar la capacidad de apoyo administrativo al desarrollo de las distintas funciones de la empresa, mejorando la eficacia personal, proporcionando lo métodos y medios prácticos para ej
  
• Fiscalidad

  OBJETIVOAsimilar los conceptos generales de la fiscalidad de la empresa. CONTENIDO                I.      NOVEDADES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS              
  
• Fiscalidad y Gestión de Proyectos I+D+i

  OBJETIVOAdquirir los conocimientos necesarios para la planificación, documentación y certificación de proyectos de I + D + I maximizando la obtención de los beneficios fiscales contemplados en
  
• Contabilidad Nivel Medio

  OBJETIVOQue los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión contable de cualquier empresa y sus relaciones con el entor
  
• Contabilidad Nivel Básico

  OBJETIVOQue los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes básicos para la gestión contable de cualquier empresa y sus relaciones con el entorno
  
• Contabilidad Nivel Avanzado

  OBJETIVOQue los participantes profundicen en la gestión contable de cualquier empresa y sus relaciones con el entorno empresarial. CONTENIDO                I.      LAS FUE
  
• Contabilidad Informatizada

  OBJETIVOQue los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión contable de cualquier empresa y sus relaciones con el entor
  
• Motivación y Asertividad en el Trabajo

  OBJETIVOSAdiestrar al empleado público en prácticas de comunicación desde estrategias positivas. CONTENIDO                I.      COMPORTAMIENTO HUMANO              
  
• Metodología de la Transmisión de Conocimientos

  OBJETIVOActualizar los conocimientos del empleado público que participa en la formación de otros. CONTENIDO                I.      PRINCIPIOS BÁSICOS DE APRENDIZAJE              
  
• Ley de Contratos de las Administraciones Públicas

  OBJETIVOConocer la Ley de contratos de las Administraciones Públicas, que tiene tres objetivos básicos : refundir en un solo texto la hasta entonces dispersa regulación en materia de contratos,
  
• Gestión de la Calidad en las Administraciones Públicas

  OBJETIVOAdquirir conceptos generales sobre la calidad de servicio así como situar al empleado público en este marco. Concienciar a los participantes sobre su aportación al proceso de desempleo y
  
• Estrategias de Negociación

  OBJETIVOAdiestrar al empleado público en las técnicas de negociación interna y externa. CONTENIDO                I.      TIPOS BÁSICOS DE NEGOCIACION              
  
• Dirección de Reuniones de Trabajo

  OBJETIVOFormar al empleado público en la metodología a utilizar para la obtención de eficacia y productividad en la conducción de reuniones de trabajo. CONTENIDO               
  
• Venta y Atención al Cliente

  OBJETIVOConseguir que los participantes reflexionen sobre la importancia de la calidad de su atención para mejorar la imagen y los beneficios de la empresa. Dotar a los participantes de estrategia
  
• Técnicas de Venta

  OBJETIVODiferenciar las distintas etapas que configuran el proceso de vender, desde la pre a la postventa y valorar la importancia que posee cada una de ellas como condición para el éxito del ven
  
• Relaciones Públicas en la Empresa: Protocolo

  OBJETIVOConocer los usos y maneras que rigen la vida social, empresarial y oficial, poniendo atención en los tratamientos, saludos, presentaciones e indumentaria. Desarrollar las técnicas protoco
  
• Organización y Gestión

  OBJETIVOPerfeccionar la formación y conocimientos en la organización y gestión de archivos. Completar el aprendizaje de la utilización de archivos con técnicas modernas. CONTENIDO         
  

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