Áreas de formación

• Planes de Actuación de Emergencia

  OBJETIVOEl objetivo de este curso es que los alumnos aprendan a prepararse para casos de emergencia, para que aprendan a mitigar sus efectos mediante planes y procedimientos adecuados. CONTENIDO
  
• Nuevas Actitudes ante la Prevención de Riesgos Laborales

  OBJETIVOEl objetivo de este curso es que los alumnos participantes conozcan la importancia de las nuevas actitudes ante la prevención de riesgos laborales. CONTENIDOPRIMERA PARTE               
  
• Las Manifestaciones del Riesgo Eléctrico

  OBJETIVODotar a los asistentes de conocimientos sobre las manifestaciones del riesgo eléctrico, los principales efectos fisiológicos así como los primeros auxilios. CONTENIDO               
  
• Implantación Práctica de un Sistema de Seguridad Integrada

  OBJETIVOReforzar la sensibilidad, mentalización, conocimientos y utilización del concepto Seguridad en la Empresa. Elaborar un Plan de Seguridad para su posible implantación en la Empresa. CON
  
• Ergonomía y Prevención de Riesgos Laborales Asociados a la Carga Física del Trabajo

  OBJETIVOLos asistentes al curso serán capaces de: Evaluar riesgos laborales asociados a la carga física en tareas de manipulación de cargas, tareas repetitivas y tareas con posturas forzadas. Id
  
• Ergonomía en la Industria

  OBJETIVOReconocer los problemas ergonómicos, efectos adversos potenciales y ver las soluciones pragmáticas que los empleados pueden utilizar para tratar estos problemas. Se centra en problemas er
  
• Cultura Preventiva

  OBJETIVOEl propósito de este curso se basa en que el trabajador sea capaz de comprender y transformar en acción la actividad preventiva: Saber qué es eso de la Prevención de Riesgos Laborales; S
  
• Condiciones de Trabajo y Salud Laboral

  OBJETIVOIdentificación y conocimiento de las condiciones de trabajo que pueden afectar la salud del trabajador expuesto. CONTENIDO                I.      INTRODUCCIÓN              
  
• Carretillas Elevadoras

  OBJETIVOCon este curso, la persona que opera con carretillas elevadoras estará preparado para conocer los requisitos mínimos imprescindibles para conducir carretillas elevadoras; Identificar los
  
• Técnicas y Herramientas de Gestión de la Calidad

  OBJETIVOManejar técnicas de creatividad e innovación, consiguiendo una mayor participación y cooperación a la vez que suscitar la responsabilidad y el autocontrol de las personas implicadas en
  
• Técnicas y Herramientas (Análisis y Resolución de Problemas)

  OBJETIVOSDesarrollar para la resolución de problemas, una metodología de trabajo de equipo que les permita: Identificar que es un problema. Descubrir como abordarlo. Diferenciar distintos estilos
  
• Técnicas de Comunicación y Resolución de Problemas

  OBJETIVOAnalizar los problemas derivados de las funciones de protección civil y vigilancia. Conocer las “Situaciones tipo”. Mejorar la formación de este colectivo de profesionales y la calida
  
• Reuniones Efectivas

  OBJETIVOEste curso aborda de una manera práctica y sencilla, cómo planificar, ejecutar y supervisar una reunión, sin importar la institución en donde se deba llevar a cabo o el motivo de la mi
  
• Método de Moderación Metaplan

  OBJETIVOSAl finalizar el curso los asistentes estarán dotados de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir reuniones de trabajo, basándose en el método de moderación ME
  
• Mandos Intermedios

  OBJETIVOTomar conciencia por parte del mando intermedio de fábrica de su cometido en el objetivo de una mejora de sus funciones. CONTENIDO                I.      RELACIONES
  
• Mandos Intermedios (Producción)

  OBJETIVOSModificar actitudes y comportamientos que sean INEFICACES en el ejercicio del mando e incluso dificulten la eficacia personal. Aprender a COMUNICARSE eficazmente para resolver con éxito l
  
• Management II

  OBJETIVOSConocer la concepción actual y habilidades del papel directivo. Experimentar los procesos de comunicación, toma de decisiones y Resolución de Conflictos. CONTENIDO               
  
• Habilidades Directivas

  OBJETIVOConocer la concepción actual y habilidades del papel directivo.Experimentar los procesos de comunicación, toma de decisiones y Resolución de Conflictos. CONTENIDO               
  
• Gestión de Producción

  OBJETIVOEsta acción formativa pretende que los participantes, al finalizar la misma sean capaces de: Comprender y emplear en su puesto un sistema de gestión de producción adecuado: Aportando la
  
• Formación de Formadores

  OBJETIVOSAportar a los participantes los conocimientos, actitudes, habilidades y recursos pedagógicos necesarios para ser buenos formadores. Ser capaces de diseñar y planificar una acción format
  
• Dirección y Liderazgo

  OBJETIVOReconocer capacidades y técnicas para ejercer liderazgo en las variadas actividades que son realizadas para así mejorar actitudes en relación al manejo y administración de grupos de per
  
• Desarrollo de Reuniones Eficaces con el Método de Moderación

  OBJETIVOSConocer en profundidad los Elementos, Objetivos y Principios básicos de las reuniones de trabajo. Gestionar eficazmente la preparación, desarrollo y cierre de las reuniones de trabajo. D
  
• Desarrollo de la Gestión de Mando

  OBJETIVOCapacitar a los mandos intermedios para analizar los comportamientos que faciliten la comunicación con los subordinados, reconocer el estilo de mando, desarrollar técnicas de motivación,
  
• Comunicación y Trabajo en Equipo

  OBJETIVOQue el alumno adquiera y aplique los conocimientos y técnicas para la mejora de la comunicación interpersonal y del trabajo en equipo.Llevar a la práctica los conocimientos y habilidade
  

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