Seguimiento de la Competencia y del Proceso de Formación

OBJETIVO

Conocer los pasos a seguir para implantar correctamente un sistema de formación, desde la identificación de las necesidades hasta la medición final de las acciones que pueden satisfacerlas.

CONTENIDO

               I.      NOCIONES PREVIAS

              II.      DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA

            III.      DEFINICIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN

            IV.      DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

             V.      COMPRA DE LA FORMACIÓN

            VI.      PRESTACIÓN DE LA FORMACIÓN

          VII.      EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE FORMACIÓN

         VIII.      PRÁCTICAS DE FORMACIÓN

DOCUMENTACIÓN

Cada alumno recibirá la documentación necesaria correspondiente al curso.